Penulis: Betisama Buulolo, S.M. | M Dimas Arya Putra, S.M | Hendrychus Aldian Witaka Widya Puri, S.M. | Rifda Fauziyah Sarwono, S.Sn., | Wahyuni Putri Musdalifa, S.M. | Abdul Rosid, S.E | Tiya Sriandini, S.M.
Penerbit: Cv. Abdi Fama Group
ISBN: On Proses
Jumlah halaman: 137 hal
Harga: 50.000
Pre Order: 28 Juni 2026
HP: 08977854425
Sinopsis:
Di era persaingan yang semakin dinamis, organisasi dituntut tidak hanya memiliki visi yang jelas, tetapi juga mampu mengukur sejauh mana visi tersebut berhasil diwujudkan. Salah satu instrumen yang paling banyak digunakan dalam manajemen modern adalah Key Performance Indicators (KPI), yaitu indikator kinerja utama yang berfungsi sebagai alat ukur pencapaian tujuan strategis organisasi. KPI membantu organisasi menerjemahkan visi, misi, dan strategi ke dalam ukuran yang terukur, objektif, dan dapat dievaluasi secara berkala.
Buku Pengukuran Kinerja Organisasi dengan KPI: Teori dan Praktik hadir sebagai panduan komprehensif bagi mahasiswa, akademisi, manajer, pimpinan organisasi, serta praktisi yang ingin memahami konsep dan implementasi KPI secara sistematis. Pembahasan diawali dengan landasan teoritis mengenai manajemen kinerja, konsep pengukuran kinerja organisasi, karakteristik KPI yang efektif, hingga hubungan KPI dengan perencanaan strategis. Selanjutnya, buku ini menguraikan langkah-langkah praktis dalam merancang, menetapkan, mengimplementasikan, memantau, dan mengevaluasi KPI pada berbagai jenis organisasi, baik sektor bisnis, pendidikan, pemerintahan, maupun organisasi nirlaba.
Dilengkapi dengan contoh kasus, format penyusunan KPI, indikator pada berbagai bidang kerja, serta pembahasan tantangan implementasi di era digital, buku ini tidak hanya memberikan pemahaman konseptual tetapi juga keterampilan praktis yang dapat langsung diterapkan. Melalui buku ini, pembaca diharapkan mampu membangun sistem pengukuran kinerja yang efektif, mendorong budaya kerja berbasis data, serta meningkatkan akuntabilitas dan kinerja organisasi secara berkelanjutan.
